當我們遭遇巨大變化不知如何面對時，歷史是我們最好的夥伴，藉由參考過去，去反思現今應如何改變。
一生當中有太多超出我們能力範圍以外的事，我們可能窮畢生之力都無法解決每一個問題，但是我們可以把自己的天賦和夢想帶到更大更遠的地方。
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管理，沒有標準答案。如果你天性是隻猴子，就多學學人；如果你天性是人，有時學學猴子，可能會更有突破！管理上，有「不變的真理」嗎？
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台灣大多為家族企業，忙著拼產能、拼市場、拼績效、拼股價，卻忽略了「誰是接班人？」不知如何發掘、培養、打造《可持續人才力》的接班梯隊。本講座從人才培育、傳承領導，談到接班模式，以確保企業的永續經營。